Backendutvecklare
Skills & tools
Perks & benefits
Compensation
Additional parental allowance
Collective agreement
Competitive salary
Fixed salary
Occupational pension
Health
Healthcare insurance
Shower
Wellness allowance
Quality of life
Own responsibility
Stability
Work-life balance
Working time
More than 25 days of vacation
Non-regulated working hours
Workplace
Allergy friendly office
Career development
Central office
Choose own equipment
Code days
Life at Marginalen Bank
Att förbättra marginalerna för våra kunder ligger i vårt DNA, vi brinner för att se människor och företag växa. Våra rötter går tillbaka till 1979 och vi har sedan Marginalen bildades i början på 90-talet växt av egen kraft. I samband med att Marginalen förvärvade Citibanks svenska konsumentbank 2010 bildades Marginalen Bank.
Vi vill bidra till en bättre värld genom att skapa ekonomiskt försprång för människor som söker en bank och partner som inte bara tittar på siffror utan lika mycket på idéer och framtid.
För att kunna driva en bank krävs det en stor bredd av kompetenser. Vi söker alltid efter människor med olika erfarenheter som kan berika vår organisation. Tillsammans vill vi skapa framtidens främsta banktjänster.
Tillsammans med våra värderingar är jämställdhet en självklarhet för oss. Marginalen Bank har en jämn fördelning av kvinnor och män i styrelse och ledning. I chefspositioner och bland medarbetarna överlag är det något övervägande kvinnor. Vi har en mångkulturel...