Ta del av rapporter om techbranschen och rekryteringslandskapet. Här delar vi analyser, trender och statistik som ger dig insikt i det senaste inom tech och rekrytering. Från rapporter om arbetsmarknadens efterfrågan på färdigheter till insikter om hur kandidaterna värderar sina arbetsplatser och hur techtalangen tänker när de söker jobb.
Vill du attrahera och rekrytera topptalang inom data & analys? I Demandos senaste rapport jämförs tusentals techkandidaters önskade förmåner på sitt nästa jobb. Resultatet visar bland annat att flexibla arbetstider är högt prioriterad bland dataanalytiker.
I Demandos senaste rapport jämförs löneanspråk från tusentals techkandidater. I år lyfter vi särskilt ut rollerna Utvecklare, UX/Design, Test/Quality Assurance, Data & Analys och Projektledare. Se allt från median, löneintervall utifrån erfarenhetsnivå till skillnaden mellan könen. Resultatet visar bland annat att inom techroller begär män generellt om högre lön än kvinnor, och att denna skillnad ökar ju mer seniora kandidaterna blir.
Vad begär Sveriges techkandidater i lön? Är kollektivavtal viktigare än tidigare? Breakit har tagit del av vår rapport om löneanspråk och krav på förmåner från dagens techtalang. "Det är inte samma hets kring löner som tidigare, utan nu är det flera andra parametrar som spelar roll. Många kandidater är också villiga att förhandla om lönen när de får ett anställningserbjudande”, säger Rebecka Gustafson, marknadsansvarig på Demando.
Vad efterfrågar en UX designer i lön? I Demandos lönerapport jämförs löneanspråk från tusentals techkandidater. Resultatet visar bland annat att juniora talanger inom UX & Design har de mest jämställda löneanspråken, och att lönegapet mellan könen ökar bland seniora talanger, där skillnaden kan vara så stor som 19 000 kr.
Vill techtalanger arbeta från kontoret, full remote eller hybrid? I Demandos senaste rapport jämförs svar från tusentals techkandidater. Här visar vi kandidaternas vanligaste locations, fördelat på roll, samt en jämförelse mellan 2023 och det vi sett hittills under 2024. Resultatet visar bland annat att de allra flesta föredrar hybridarbete, med en blandning av kontors- och remote-arbete.
Över 50 000 talanger finns i Demandos databas, men vad är viktigt för dem – och vad söker de egentligen i sitt arbetsliv? Är de digitala nomader som bara vill jobba remote? Eller har det ekonomiska läget gjort dem till trygghetssökare med fokus på bra pensionsvillkor?
Rekryteringsbehoven hos svenska techföretag är fortsatt stora och ökar, trots hög arbetslöshet och ekonomisk osäkerhet. Samtidigt visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv att fyra av tio rekryteringsförsök misslyckas. Kompetensförsörjningen behöver effektiviseras för att inte hindra tillväxten, säger Mathias Deljreud Hamlin, VD och medgrundare på Demando.
Vad efterfrågar dataanalytiker i lön? I Demandos senaste lönerapport jämförs löneanspråk från tusentals techkandidater. Resultatet visar bland annat att skillnaden mellan mäns och kvinnors löneanspråk är störst bland de som begär mest, till männens fördel, och mindre bland de lägsta lönerna. Däremot begär kvinnorna 1000 kr mer sett till medianen – vilket sticker ut jämfört med övriga roller i rapporten.
Vill du attrahera och rekrytera topptalang inom projektledning? I Demandos senaste rapport jämförs tusentals techkandidaters önskade förmåner på sitt nästa jobb. Resultatet visar bland annat att möjligheten att jobba hemifrån är högt prioriterad bland projektledare.
Vad efterfrågar projektledare i lön? I Demandos senaste lönerapport jämförs löneanspråk från tusentals techkandidater. Resultatet visar bland annat att män generellt begär högre lön än kvinnor. Kvinnliga projektledare som begär högst lön begär dock mer än männen – vilket sticker ut jämfört med övriga roller.
Vad efterfrågar talanger inom Quality Assurance/Test i lön? I Demandos senaste lönerapport jämförs löneanspråk från tusentals techkandidater. Resultatet visar bland annat att på stor löneskillnad mellan män och kvinnor, till männens fördel. Männen begär mer än kvinnorna både sett till medianen samt lägsta och högsta löneanspråket.
Vill du attrahera och rekrytera topptalang inom programmering/utveckling? I Demandos senaste rapport jämför vi tusentals techkandidaters önskade förmåner på sitt nästa jobb. Resultatet visar bland annat att möjligheten att jobba hemifrån är högt prioriterad bland utvecklare.
Vill du attrahera och rekrytera topptalang inom design? I Demandos senaste rapport jämförs tusentals techkandidaters önskade förmåner på sitt nästa jobb. Resultatet visar bland annat att flexibla arbetstider är högt prioriterad bland UX-designers.
Vill du attrahera och rekrytera topptalang inom Quality Assurance/Test? I Demandos senaste rapport jämförs tusentals techkandidaters önskade förmåner på sitt nästa jobb. Resultatet visar bland annat att möjligheten att jobba hemifrån är högt prioriterad bland talanger inom Quality Assurance/Test.
Vad efterfrågar utvecklare i lön? I Demandos senaste lönerapport jämförs löneanspråk från tusentals techkandidater. Resultatet visar bland annat att män generellt begär högre lön än kvinnor. Skillnaden är störst bland seniora utvecklare och minst bland juniora.
I Demandos nysläppta lönerapport jämförs 10 000 techkandidaters löneanspråk. Resultatet visar att kvinnor generellt ber om lägre lön än män i samma roll. Börjar löneskillnader mellan män och kvinnor redan vid löneanspråket?
Människors inställning till arbete har förändrats över tiden. Organisationer behöver vara mer anpassningsbara och flexibla i hur dem ser på både anställningsformer och arbetsförmåner för att fortsätta attrahera rätt kompetens.
Vi har undersökt löneanspråk i tekniknära roller inom tech och jämfört utifrån kön och erfarenhet.
Genom att skapa transparens och ömsesidighet mellan kandidat och arbetsgivare i rekryteringsprocessen gör Demando techrekrytering tio gånger effektivare. Nu släpper Demando sin rekryteringsrapport där du kan läsa om detta och mycket mer kring dagens techarbetsmarknad.
