Demando logo

Arbetsgivare

Få värdefull insikt och strategier för att effektivt locka, identifiera och rekrytera kandidater inom tech. Utforska ämnen som effektiva rekryteringsmetoder, intervjutekniker och hur du skapar en attraktiv arbetsmiljö för kandidaterna. Här hittar du bland annat utdrag från Demandos egen statistik och intervjuer med andra arbetsgivare. Ta del av praktiska råd och branschspecifika insikter för att optimera din rekryteringsprocess och säkerställa att du attraherar de mest kompetenta individerna till ditt techteam.

Nyhet: Teamtailor-integration med Demando

Vi är glada att meddela att Demando nu kan integreras med Teamtailor, för en ännu smidigare rekryteringsprocess! Med denna integration kan du bland annat hantera all screening direkt i Teamtailor istället för att använda flera system. Automatisera processer, spara tid & pengar, och få full kontroll över din rekrytering redan idag. "Detta samarbete kommer att spara tid för våra användare och minska administrativt arbete, så att de kan fokusera på det som är viktigast – att hitta rätt talanger.", säger Mathias Deljreud Hamlin, VD på Demando.

Nyheter
Arbetsgivare
Nyheter

Smarta algoritmer matchar startupen Pigello med framtidens techtalanger

För Pigello AB, en nytänkande och snabbväxande startup inom fastighetssystem, är rekrytering av techkomptens affärskritiskt. Nu delar bolaget hur deras rekryteringsprocess effektiviseras tack vare Demandos smarta matchningsalgoritmer. “Vi får en tydlig överblick av varje kandidats färdigheter redan innan första samtalet”, berättar Frida Sjöberg, Marketing and Recruitment Coordinator på Pigello.

Nyheter
Arbetsgivare
Nyheter

Inom techroller begär män oftare högre lön än kvinnor – lönegapet ökar med senioritet

I Demandos senaste rapport jämförs löneanspråk från tusentals techkandidater. I år lyfter vi särskilt ut rollerna Utvecklare, UX/Design, Test/Quality Assurance, Data & Analys och Projektledare. Se allt från median, löneintervall utifrån erfarenhetsnivå till skillnaden mellan könen. Resultatet visar bland annat att inom techroller begär män generellt om högre lön än kvinnor, och att denna skillnad ökar ju mer seniora kandidaterna blir.

Nyheter
Arbetsgivare
Rapporter

Breakit rapporterar | Det kräver anställda i techsfären “Inte samma lönehets”

Vad begär Sveriges techkandidater i lön? Är kollektivavtal viktigare än tidigare? Breakit har tagit del av vår rapport om löneanspråk och krav på förmåner från dagens techtalang. "Det är inte samma hets kring löner som tidigare, utan nu är det flera andra parametrar som spelar roll. Många kandidater är också villiga att förhandla om lönen när de får ett anställningserbjudande”, säger Rebecka Gustafson, marknadsansvarig på Demando.

Nyheter
Arbetsgivare
Rapporter

Lönerapporten 2024 | Kvinnliga dataanalytiker begär 1000 kr mer än männen sett till medianen

Vad efterfrågar dataanalytiker i lön? I Demandos senaste lönerapport jämförs löneanspråk från tusentals techkandidater. Resultatet visar bland annat att skillnaden mellan mäns och kvinnors löneanspråk är störst bland de som begär mest, till männens fördel, och mindre bland de lägsta lönerna. Däremot begär kvinnorna 1000 kr mer sett till medianen – vilket sticker ut jämfört med övriga roller i rapporten.

Nyheter
Arbetsgivare
Rapporter