Hos oss är trivsel och hälsa en grundförutsättning för framgång. Vi strävar efter mångfald och sätter varje medarbetare i centrum för sin egen utveckling och välmående. Vi gör det genom en väl inarbetad arbetsprocess, tydliga ansvarsområden och kontinuerliga investeringar som rör hälsa och välmående.

Vi söker en ny HR-chef som kommer att få ansvaret för ca 15 medarbetare. I rollen ingår lönesättning, planera och hålla i utvecklingssamtal och genomföra schemalagda walk-and-talks med medarbetarna. I rollen ingår även att sitta med i ledningsgruppen och vara delaktig i arbetet med att ta fram långsiktiga planer och strategier för att säkerställa trivsel och utveckling hos medarbetarna.

I dagsläget är vi fyra kollegor som delar på HR-ansvaret. Tanken är att dessa fyra ska bli två. VD kommer fortsätta att vara chef för de som sitter i ledningsgruppen samt eventuellt ett par till nyckelpersoner.

Då vi ser att HR-arbetet inte fyller en heltidstjänst kommer chefsrollen att...